En este sentido, la ley ha calificado como accidente in itinere los siguientes supuestos:
El accidente de trabajo puede darse en cualquier tipo de actividad, empresa y sector; pudiendo ser leve, grave, muy grave o mortal. Por lo tanto toda empresa tendrá que estar preparada para saber cuales son sus obligaciones para actuar en caso de accidente.
¿Cuál es el protocolo a seguir en presencia de un accidente laboral? En presencia de un accidente laboral, el afectado debe cobrar atención inmediata, no obstante sea en la oficina de primeros auxilios de la empresa o por un brigadista.
Esto garantiza una documentación precisa de las circunstancias y lesiones, lo que es fundamental para obtener una compensación torneo en caso de un accidente laboral in itinere.
Bajo estas premisas, los riesgos psicosociales adquieren particular relevancia. Si no se evalúan por los servicios de prevención, el empresario puede ser sancionado, por incumplimiento grave de sus obligaciones, a abonar un recargo sobre las prestaciones económicas de Seguridad Social a que tenga derecho el trabajador accidentado, sin perjuicio de otras responsabilidades.
Que el Consejo Doméstico de Riesgos Profesionales, en su función de sugerir las normas accidente de trabajo ejemplos técnicas de salud ocupacional que regulan el control de los factores de riesgo, creó mediante el Acuerdo No.
Seguidamente, se estipula que igualmente tendrán la consideración de accidentes de trabajo “los que sufra el trabajador al ir o al volver del lado de trabajo”, accidente denominado in itinere.
• Grave: Cuando el trabajador no puede realizar de forma autónoma tareas cotidianas o actividades accidente de trabajo grave específicas de su vida personal, o sufre incapacidad permanente para trabajar. La indemnización es de 75 euros al día.
Las sanciones pueden variar desde multas económicas hasta la suspensión de actividades laborales si se encuentran en infracción grave.
Estas circunstancias pueden topar lugar a la accidente de trabajo grave necesidad de movimientos de los trabajadores en los que los posibles accidentes serían de trabajo propiamente dicho, in itinere o “en delegación”.
Se extingue por el transcurso del plazo mayor establecido, incorporación médica con o sin enunciación de incapacidad permanente, acaecer a ser pensionista de retiro, por no presentarse a los reconocimientos establecidos por los médicos del INSS o de la mutua formato de accidente de trabajo y por fallecimiento.
Como sin embargo hemos mencionado accidente de trabajo grave definicion anteriormente, nos centraremos en las contingencias profesionales. Por lo tanto, la empresa como el empleado cotizan por contingencias profesionales, pero cubriendo contingencias distintas:
Para el caso de Pensión Provisional por Incapacidad Temporal, se generará derecho a pensiones de montepío cuando a consecuencia del siniestro laboral el trabajador falleciere, prestación que se concederá previo informe técnico médico que sustente que el fallecimiento se produjo a consecuencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional u ocupacional.
Es fundamental que el trabajador documentación a la empresa sobre el accidente y siga los procedimientos establecidos para avalar sus derechos y prestaciones.